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인재파견

고용의 유연성 확보와 업무효율성을 증대시켜 급속한 경영환경 변화에
신속히 대응함으로써 기업 경쟁력 강화에 기여합니다.
파견사업주(리온커머셜)가 근로자(파견근로자)를 고용 한 후 그 고용관계를 유지하면서
사용 사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 업무 서비스를
제공하는 고용 형태를 말합니다.
근로자파견제도는 98년 7월 제정, 시행된 노동시장의 유연성 확보 및 근로자 직업 선택
기회의 확대를 위하여 기업과 근로자 모두에게 유용한 인력 운용 시스템 입니다.

업무프로세스

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